Junior HR & Recruitment Support

Brno

Proč by ses měl/a připojit?

Budeš pracovat v super týmu opravdu přátelských a pohodových lidí, kteří vždycky
poradí a pomůžou.
● Chození do kanclu v Brně můžeš střídat s prací na home office 🤝 Ideálně ale
preferujeme 3-4 dny onsite.
● Možnost i zkráceného úvazku.
● Jsi sova 🤝 nebo ranní ptáče 🤝? U nás na tom nezáleží - máme flexibilní pracovní dobu a
tvému režimu rádi vyjdeme vstříc.
● Můžeš s námi počítat i do budoucna. Nabízíme dlouhodobou spolupráci. 🤝
● V kancelářích vždycky najdeš něco dobrého na posilnění , neomezený přísun kafe 🤝je☕
samozřejmostí.
● Spoustu se toho naučíš a vyrosteš spolu s námi.
● Chceš si rozvíjet anglický nebo německý jazyk? Každé úterý k nám chodí lektor.
● Rádi ti taky zaplatíme vzdělávací workshopy, akce nebo školení.

Co od tebe potřebujeme, aby to klapalo?

Zakázek nám přibývá a kapacity nestačí, proto hledáme posilu, která nám pomůže s náborem
nových kolegů.
● Nemusíš mít velké zkušenosti z HR, ale nadšení a proaktivita je pro nás důležitá.
● Nebojíš se vyhrnout si rukávy a s vervou se pustíš do sourcingu talentů.
● Zvládneš si zorganizovat práci samostatně a dotahovat věci do konce.
● Máš vynikající komunikační dovednosti a schopnost budovat vztahy.
● Nezalekneš se ad-hoc úkolů, ani komunikace v angličtině.
● Zkušenosti s náborem IT pozic jsou velkou výhodou.

Co tě u nás čeká? 

● Vyhledávání kandidátů je jen prvním krokem, budeš mít na starosti komunikaci s
kandidáty během celého procesu.
● Tvoje mise nebude jen o hledání nových kolegů, budeš jejich průvodcem celým
● náborovým cyklem, včetně onboardingu a offboardingu.
● Budeš odpovídat na reakce kandidátů a udržovat skvělý Candidate Experience.
● Administrativě se u nás nevyhneš, čeká tě taky příprava smluv a správa ATS systému -
Datacruit.
● Baví tě organizace eventů? Několikrát ročně podnikáme různé akce a výlety.
● Dáváme prostor inovacím a vítáme vlastní iniciativu při zavádění nových nástrojů a
technologií (např. AI).

Proč pracovat u nás?

Máme super tým opravdu přátelských a zkušených lidí, kteří vždycky poradí a pomůžou.
Rádi tě uvidíme v kanceláří, ale pokud chceš, jsme plně remote. Záleží jen na tobě.
Jsi sova nebo ranní ptáče? U nás na tom nezáleží, máme flexibilní pracovní dobu.

Jak vypadá
výběrový proces?

Ozvěte se nám e-mailem, telefonem nebo odpovědí na inzerát.
1.
Naše HR Specialista Radka se vám nejdřív telefonicky ozve.
2.
Domluvíme si schůzku buď online nebo u nás v kanceláři dle preferencí.
3.
Na schůzce se potkáme taky s kolegy z konkrétního projektu a probereme vše potřebné.
4.
U některých spoluprací je třeba schůzka přímo i s naším klientem.
5.
Hurá, plácli jsme si. Posíláme nabídku a začíná onboarding proces.
6.

Co o spolupráci s námi říkají naši zaměstnanci?

Rosťa

Backend Developer
Je super, že produkt, na kterém právě pracujeme, můžu použít v běžném životě, takže vidím dopad své práce. Na DevCors se mi líbí, že mí kolegové jsou zároveň i mí kamarádi, takže i když mám možnost práce z domu, tak raději pracuji z kanceláře. Je taky super mít možnost volby, a když už cítím, že se na projektu nemám kam posunout, můžu jít na jiný projekt.

Oldřich

Backend Developer
Jsem v DevCors 1,5 roku, věnuju se backendu a co mě hodně baví je reaktivní programování. Taky každý den používám angličtinu, v tom nás DevCors podporuje a máme každý týden výuku angličtiny a další možnosti vzdělávání. Kolektiv je super a už se těším na další teambuildingovou akci někde na horách.

Martin

Senior Frontend Developer
Pracoval jsem v DevCors už při jeho založení, což je asi 3,5 let zpátky. Nejvíc oceňuji technickou rozmanitost při práci na projektech, člověk tak lehce nesklouzne do stereotypu.

Máte více otázek?
Ozvěte se Radce!

Radka Nedorostová

HR Specialist+420 776 055 661radka.nedorostova@devcors.com
Všechny kontakty
Vyvíjíme webové aplikace na míru a stavíme sehrané vývojářské týmy.
© 2023 DevCors s.r.o.